هوش مصنوعی و مشاغل در دنیای فناوری به‌سرعت در حال تغییر و تحول هستند. ورود به شرکت‌های بزرگ فناوری، که زمانی آرزوی بسیاری از فارغ‌التحصیلان بود، حالا با چالش‌های جدیدی روبه‌رو شده است. هوش مصنوعی با خودکارسازی وظایف سنتی کارمندان تازه‌کار، فرصت‌های شغلی سطح ابتدایی را محدود کرده و چشم‌انداز بازار کار را دگرگون ساخته است.
زمانی، پیدا کردن جای پا در یک شرکت بزرگ فناوری (بیگ‌تک) رویای بسیاری از فارغ‌التحصیلان تازه‌کار بود – اما آن در، اکنون در حال بسته شدن است و این هوش مصنوعی است که کلید را در دست دارد. با ادامه خودکارسازی وظایفی توسط هوش مصنوعی (AI) که زمانی توسط کارمندان تازه‌کار انجام می‌شد، درِ ورود به مشاغل سطح پایین در شرکت‌های بزرگ فناوری در حال تنگ شدن است – و به‌سرعت.
طبق «گزارش وضعیت استعدادهای فناوری در سال ۲۰۲۵» شرکت سیگنال‌فایر (SignalFire)، فارغ‌التحصیلان جدید اکنون تنها ۷ درصد از استخدام‌ها را در شرکت‌های بزرگ فناوری تشکیل می‌دهند، در حالی که این رقم در سال ۲۰۲۳، ۲۵ درصد و در سال ۲۰۱۹ بیش از ۵۰ درصد بود. این گزارش، دلیل این کاهش را به توانایی رو به رشد هوش مصنوعی در انجام وظایف روتین مانند کدنویسی، اشکال‌زدایی (دیباگینگ) و تحقیقات مالی نسبت می‌دهد که به طور سنتی به موقعیت‌های شغلی سطح ورودی واگذار می‌شدند.
داریو آمودی (Dario Amodei)، مدیرعامل شرکت هوش مصنوعی آنتروپیک (Anthropic)، هشدار داده است که هوش مصنوعی می‌تواند تا ۵۰ درصد از مشاغل یقه سفید سطح ورودی را طی پنج سال آینده از بین ببرد و به طور بالقوه نرخ بیکاری را به ۱۰ تا ۲۰ درصد افزایش دهد. او بر نیاز به اقدامات پیشگیرانه از سوی دولت و توسعه‌دهندگان هوش مصنوعی برای مقابله با چالش‌های قریب‌الوقوع ناشی از جابجایی شغلی به واسطه هوش مصنوعی تأکید می‌کند.
همه هوش مصنوعی را تهدیدی برای نقش‌های کارمندان تازه‌کار نمی‌دانند. روری ریچاردسون (Rory Richardson)، مدیر بخش عرضه به بازار (Go-To-Market) برای هوش مصنوعی مولد در سرویس‌های وب آمازون (Amazon Web Services)، معتقد است که هوش مصنوعی می‌تواند با ساده‌سازی وظایف پیچیده، بهره‌وری توسعه‌دهندگان تازه‌کار را افزایش دهد. او استدلال می‌کند که هوش مصنوعی مشاغل سطح ورودی را تغییر خواهد داد – نه حذف – مشابه چگونگی دگرگونی مدیریت پایگاه داده توسط ماشین‌حساب‌های رسم نمودار.
علی‌رغم دیدگاه‌های متفاوت، روند کلی نشان‌دهنده کاهش فرصت‌ها برای تازه‌واردان به نیروی کار فناوری است. با ادامه تکامل هوش مصنوعی، تأثیر آن بر بازار کار احتمالاً تشدید خواهد شد. برای متخصصان مشتاق فناوری، کسب مهارت‌های مرتبط با هوش مصنوعی و نشان دادن سازگاری، برای عبور از این چشم‌انداز در حال تغییر، بسیار حیاتی خواهد بود.
منبع: +