کارکنان دورکار استودیوی دریم ورکس DreamWorks Animation نخستین قرارداد جمعی خود با اتحادیه The Animation Guild را با رأیی قاطع تصویب کردند؛ توافقی که از آن به‌عنوان یکی از مهم‌ترین گام‌ها در به رسمیت شناختن حقوق نیروهای دورکار در صنعت انیمیشن آمریکا یاد می‌شود.
بر اساس اطلاعات منتشرشده، این قرارداد با مشارکت گسترده اعضا و رأی مثبت اکثریت قاطع آن‌ها به تصویب رسیده است. توافق جدید حداقل دستمزدها، مزایای درمانی، برنامه‌های بازنشستگی و برخی حمایت‌های شغلی را برای کارکنان دورکاری فراهم می‌کند که پیش‌تر تحت پوشش قراردادهای سنتی استودیو قرار نداشتند.
دریم‌ورکس در سال‌های اخیر مانند بسیاری از استودیوهای بزرگ انیمیشن بخشی از فعالیت‌های تولیدی خود را به مدل دورکاری منتقل کرده است. این تغییر باعث شد گروهی از نیروهای تولید، هماهنگی و پشتیبانی پروژه‌ها در نقاط مختلف آمریکا فعالیت کنند؛ اما وضعیت شغلی آن‌ها در بسیاری از موارد با کارکنان مستقر در دفاتر لس‌آنجلس تفاوت داشت.
دورکاری دیگر یک راه‌حل موقت نیست
اهمیت این توافق تنها به مفاد قرارداد محدود نمی‌شود. بسیاری از تحلیلگران صنعت انیمیشن آن را نشانه‌ای از تثبیت مدل‌های کاری جدید پس از همه‌گیری کرونا می‌دانند. در سال‌های گذشته، استودیوها دریافتند که بخش قابل توجهی از فرآیند تولید انیمیشن می‌تواند خارج از دفاتر مرکزی انجام شود و همین موضوع تعریف سنتی محل کار در صنعت انیمیشن را تغییر داد.
قرارداد جدید دریم‌ورکس تلاشی است برای کاهش شکاف میان نیروهای حضوری و دورکار؛ شکافی که در مواردی به تفاوت در مزایا، پوشش‌های حمایتی و شرایط استخدام منجر می‌شد.
بخشی از یک روند بزرگ‌تر در صنعت انیمیشن
توافق کارکنان دورکار دریم‌ورکس را می‌توان در ادامه موج اخیر سازمان‌دهی نیروهای تولید در استودیوهای انیمیشن دانست. طی دو سال گذشته کارکنان بخش‌های مختلف شرکت‌هایی مانند نتفلیکس انیمیشن، دیزنی، نیکلودئون و دریم‌ورکس تلاش کرده‌اند قراردادهای جدیدی برای بهبود امنیت شغلی، دستمزدها و شرایط کاری خود به دست آورند.
از این منظر، خبر اخیر تنها یک توافق صنفی نیست؛ بلکه نشانه‌ای از تغییر ساختار نیروی کار در صنعت انیمیشن است. صنعتی که امروز بیش از گذشته بر تیم‌های توزیع‌شده، همکاری از راه دور و مدل‌های تولید منعطف متکی است و به همین دلیل ناچار است قواعد جدیدی برای حمایت از کارکنان خود تعریف کند.